過労死問題

　新聞やニュースなどで、「過労死」という言葉を耳にする機会が増えました。

　しかし、「過労死」という病名は存在しません。

　国で定める「過労死」の判断基準として、労働者（事業主は原則除きます）が、

　基準を超えた残業を行ったなどの事情により、それを原因として、心臓疾患など

　の疾病を発症し、亡くなった場合、または、仕事上のストレス等が原因で精神疾患

　を患い、自殺した場合などがあります。

　自分と親しい方が、突然原因不明の脳・心疾患が原因で亡くなった場合、

　または突然自殺された場合、過労死・過労自殺を疑ってみましょう。

　では、過労死に該当するしないで何が違うのでしょうか？

　国が定める過労死の基準に該当した場合、国が行う「労災保険」より、治療費・

　葬祭費・遺族年金などの給付が受けられるようになります。

　労災保険からの給付はとても手厚く、受給の可否によって、残された遺族の生活

　は大きく変わってきます。

　但し、過労死の労災申請は、所轄の労働基準監督署に対して行いますが、とても

　複雑なため、一般の方が申請する場合にはかなりの時間と労力がかかります。

　当相談室では、労災申請のプロである社会保険労務士が、面倒な申請を代行

　致します。

　また、総合事務所ならではのサービスとして、住宅名義変更などの相続手続や

　会社への損害賠償手続などの付随手続も代行致しますので、あちこちの専門家を

　訪ねる必要はありません。